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7.招聘人均成本数据:①总人均成本:计算所有渠道成本的入职成本,可作为招聘预算计算的依据,是衡量招聘效果的重要指标。②各渠道的详细成本:该指标可以作为渠道预算分配的基础,衡量各渠道的有效性。③免费渠道效果:评估新兴渠道的招聘效果,随时调整渠道策略,适应社会变革

4.招聘渠道有效性指标:简历、面试通过率、入职转化率、简历、面试通过率、入职转化率/p>
国家电网有限公司人力资源招聘平台(以下简称招聘平台)是国家电网东北分公司发布招聘信息和申请毕业生注册的唯一渠道/p>
社会共享、推广、短信营销、渠道二维码KOL营销、自建渠道等都是可以作为传播媒介,通过携带参数安装统计,可以统计到不同渠道带来的获客效果。

国家电网有限公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、申请人注册的唯一渠道,毕业生可参考国家电网有限公司2022年大学毕业生招聘公告,在招聘平台注册、填写简历、选择意向单位、寻求技术支持等,网站:/p>
招聘渠道效果统计那几个指标平台

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